Secundaire arbeidsvooraarden zijn extra voordelen die werkgevers aan hun werknemers kunnen aanbieden bovenop het basissalaris en de andere pirmaire arbeidsvoorwaarden. Deze extra voorwaarden zijn niet verplicht maar kunnen wel een rol spelen bij het aantrekken van personeel. Deze voordelen verbeteren de arbeidsomstandigheden en kunnen varieren van
Voorbeelden van secundaire arbeidsvoorwaarden zijn:
- Reiskostenvergoeding
- Ziektekostenverzekering
- Opleidingsmogelijkheden/cursussen
- Dertiende maand of bonusregeling
- Pensioenregeling
- Extra vakantiedagen
- Bedrijfsauto
- Flexibele werkregelingen zoals bijvoorbeeld thuiswerken
Wil je meer weten over HRM of HRM software? Appwiki helpt je graag op weg. Bekijk ook eens onze ervaring met de top 5 beste HR software.
