HRIS staat voor het Human Resources Information System. Dit is een tool om alle gegevens met betrekking tot het personeel te centraliseren. Het is de ruggengraat van het HR systeem. 

meestal omvat het HRIS systeem de volgende punten:

• Werving en sollicitanten systeem 
• Onboarding
• Tijd en aanwezigheidsbeheer
• Beheer van de arbeidsvoorwaarden
• Prestatiebeheer
• Salarisadministratie
• Rapportage en analyse
• Self- service voor werknemers en managers

Door een HRIS systeem te gebruiken centreer je alle informatie uit het bedrijf. Het heeft een heleboel voordelen

Door een HRIS systeem te gebruiken zorg je dat alle bedrijfsinformatie makkelijk terug te vinden is. Ook is het makkelijk om alles bij te houden. Zo kan je effectiever en duurzamer aan het werk.

Meer over HRM weten?

Wil je meer weten over HRM? Bij Appwiki helpen we je graag op weg.  Bekijk ook eens onze andere HRM begrippen hieronder. 

Als je overweegt HRM binnen jouw organisatie toe te passen, is het slim om te investeren in HRM-software. Met de juiste tools kun je de personeelsadministratie efficiënter organiseren, kostbare tijd besparen en altijd een duidelijk beeld hebben van de ontwikkelingen binnen je team. Een effectief HRM-systeem ondersteunt niet alleen de administratieve taken, maar biedt ook waardevolle inzichten waarmee je jouw HR-strategie kunt optimaliseren. Ontdek welke HRM-software het beste aansluit bij jouw bedrijf!