FTE staat voor fulltime-equivalent en is een rekeneenheid die gebruikt wordt om de bezetting van een functie of de totale personeelssterkte aan te duiden. FTE is altijd een getal tussen 0 en 1 ( 0 is niet bezet en 1 is vol bezet).
Berekening
De berekening van een FTE is gebaseerd op het aantal uur dat een fulltime werknemer per week werkt. Stel je werkt 38 uur in de week, dan staat dat gelijk aan 1 FTE. Stel die medewerker werkt die maand maar 30 uur dan is de FTE-waarde 0,79 (38/30=0,79).
Waar voor kan je FTE’s gebruiken?
- Personeelsplanning: door de FTE’s te weten voor een bepaald project kan je precies zien hoeveel mensen je nodig hebt.
- Bugettering: de FTE’s kunnen helpen met het begroten van salarisen.
- Prestatiemeting: Organisaties kunnen meten hoe de efficiëntie en productiviteit er voor staat.
- Vergelijking: Je kan kijken hoe jouw organisatie presteert vergeleken met andere organisaties of industrieën.
- Rapportage en naleving: sommige organisaties moeten rapporteren over de personeelszaken vanwege regelgeving, belastingen en subsidies. En met FTE’s heb je een duidelijk overzicht.
- Strategische planning: Tijdens het uitbreiden en inkrimpen kunnen FTE’s ingezet worden om strategische beslissingen te nemen over het aannemen of het ontslaan van iemand.
Meer weten over HRM?
Zoek je meer informatie over HRM? Bij Appwiki staan we voor je klaar om je verder te helpen met uitgebreide informatie en handige tips.
Overweeg je om HRM in jouw organisatie toe te passen? Een slimme investering in HRM-software kan veel voordelen bieden. Deze tools maken het mogelijk om personeelszaken makkelijker en sneller te beheren, zodat je tijd bespaart en een helder overzicht hebt van de voortgang binnen je team. Een doeltreffend HRM-systeem ondersteunt niet alleen de administratieve processen, maar biedt ook inzichten die je helpen om je HR-strategie verder te verbeteren. Kijk welke HRM-software het meest geschikt is voor jouw bedrijf!
