Bij payrolling heeft de werknemer de loonadministratie en het personeelsbeleid uitbesteed aan een ander bedrijf. Zo'n bedrijf wordt een payrollbedrijf genoemd.
Wat doet een payrollbedrijf?
Een payrollbedrijf neemt de administratieve taken over van de werkgever. Dus in de praktijk werkt een payrollbedrijf als een soort uitzendbureau, het kan dus zijn dat het personeel officieel in dienst is bij het payrollbedrijf.
Voordelen en nadelen
Zoals eerder genoemd neemt een payrollbedrijf een deel van de administratieve lasten over. Denk aan salarisadministratie, belastingaangiftes of het regelen van een werknemersverzekering. Ze zorgen ook dat de arbeidswetgeving en fiscale verplichtingen worden nageleefd.
Het grootste nadeel zijn de kosten. Je besteed namelijk je administratie uit dus dat kost geld en omdat het payrollbedrijf de formele werkgever is kan dit leiden tot een minder directe relatie tussen het bedrijf en de werknemers, dit kan invloed hebben op de loyaliteit kan beïnvloeden.
Meer weten over HRM?
Ben je op zoek naar meer informatie over HRM? Bij Appwiki staan we voor je klaar om je verder te helpen. Neem ook eens een kijkje bij onze uitgebreide uitleg van andere HRM-termen hieronder.
Als je HRM binnen jouw organisatie wilt gaan gebruiken, is het een goed idee om te investeren in goede HRM-software. Deze tools maken het mogelijk om personeelszaken makkelijker en sneller te beheren, zodat je tijd bespaart en een helder overzicht hebt van de voortgang binnen je team. Een doeltreffend HRM-systeem ondersteunt niet alleen de administratieve processen, maar biedt ook inzichten die je helpen om je HR-strategie verder te verfijnen. Kijk welke HRM-software het meest geschikt is voor jouw bedrijf!
