Succession planning ook wel opvolgingsplanning genoemd zorgt er eigenlijk voor dat op ieder moment voor iedere functie iemand klaarstaat om over te nemen.
Dit is natuurlijk heel makkelijk gezegd maar in de werkelijkheid is dit niet zo makkelijk. daarom is er een stappenplan die je kan volgen:
Stap 1: Identificeren van kritieke posities.
Bepaal welke posities essentieel zijn voor het succes van de organisatie en waar opvolging nodig is.
Stap 2: Identificeren van talent in de organisatie
herken het talent wat kan doorgroeien naar een grotere rol binnen een organisatie. zodat ze kunnen doorgroeien naar leiderschapsposities of naar andere belangrijke rollen binnen het bedrijf.
Stap 3: Ontwikkelingsplannen maken
maak een training- en ontwikkelingsprogramma voor de potentiële opvolgers, zodat zij de nodige vaardigheden en ervaringen opdoen
Stap 4: Evalueren en bijwerken
Zorg ervoor dat de plannen regelmatig worden herzien en worden aangepast aan de veranderende behoeftes aan het bedrijf.
De voordelen van een succession planning:
- De continuïteit van het bedrijf: Belangrijke functies worden snel opgevuld, waardoor de bedrijfsprestaties niet veranderen.
- Behoud van talent: Medewerkers zien groeimogelijkheden binnen het bedrijf, wat de betrokkenheid vergroot.
- Kostenbesparing: Het beperken van externe werving voor leiderschapsrollen bespaart tijd en geld.
Meer weten over HRM?
Ben je nog opzoek naar meer informatie over HRM? Hier bij Appwiki hebben we alle informatie om jou te helpen! Neem een kijkje bij de HRM-termen hieronder.
Als je HRM binnen jouw organisatie wilt gaan gebruiken, is het verstandig om te investeren in goede HRM-software. Deze tools maken het mogelijk om personeelszaken eenvoudiger en efficiënter te beheren, zodat je tijd bespaart en een helder overzicht hebt van de voortgang binnen je team. Een doeltreffend HRM-systeem ondersteunt niet alleen de administratieve processen, maar biedt ook inzichten die je helpen om je HR-strategie verder te verfijnen. Kijk welke HRM-software het meest geschikt is voor jouw bedrijf!
