Constructieve feedback is gericht op het helpen van iemand om te verbeteren en te groeien. Het gaat dan om specifieke, respectvolle en opbouwende feedback zodat de ontvanger er iets van kan leren en er actie op kan ondernemen.
Kenmerken van constructive feedback
Kenmerken van constructieve feedback zijn:
- Specifiek en concrete feedback
- Focus op gedrag, niet op de persoon
- Opbouwend en positief
- respectvol en empathisch
- biedt oplossingen of suggesties
- tijdige feedback
Door op deze manier feedback te geven kan je de ontvanger helpen in zijn of haar persoonlijke groei. Bovendien worden de prestaties verbeterd als er goede constructieve feedback wordt gegeven. Er ontstaat op deze manier ook een leercultuur.
Meer weten over HRM?
Ben je op zoek naar meer informatie over HRM? Bij Appwiki staan we voor je klaar om je verder te helpen. Neem ook eens een kijkje bij onze uitgebreide uitleg van andere HRM-termen hieronder.
Als je HRM binnen jouw organisatie wilt gaan gebruiken, is het verstandig om te investeren in goede HRM-software. Deze tools maken het mogelijk om personeelszaken eenvoudiger en efficiënter te beheren, zodat je tijd bespaart en een helder overzicht hebt van de voortgang binnen je team. Een doeltreffend HRM-systeem ondersteunt niet alleen de administratieve processen, maar biedt ook inzichten die je helpen om je HR-strategie verder te verfijnen. Kijk welke HRM-software het meest geschikt is voor jouw bedrijf!
