Remote (vertaling: op afstand) werken is de mogelijkheid om je werk uit te voeren vanuit een andere plek dan het kantoor. Dit kan variëren van thuiswerken tot werken in een café, andere stad of vanuit het buitenland.
De voordelen van remote werken
- Flexibiliteit: werknemers kunnen zelf kiezen waar ze aan het werk gaan. Dit kan zorgen voor een betere werk-privébalans.
- Locatieonafhankelijk: het biedt de mogelijkheid om overal aan het werk te gaan. Thuis, in internetcafés of terwijl je aan het reizen bent.
- Mogelijkheid tot hybride werken: Dit is een combinatie van op kantoor en op afstand werken.
- Besparen van reistijd: Medewerkers zijn minder of geen tijd kwijt aan reistijd, waardoor ze productiever hun tijd kunnen indelen. Daarnaast biedt het ook gelijk meer vrije tijd.
- Groter gebied om werknemers vandaan te halen: Als werkgever ben je niet meer gebonden aan personeel wat alleen in jouw regio woont, maar kun je ook mensen die verder weg wonen aantrekken.
Er zijn ook uitdagingen, denk hierbij aan de communicatie tussen leidinggevenden en werknemers en teamleden onderling. Hier moeten goede afspraken over gemaakt worden en middelen beschikbaar gestelt worden om de communicatielijnen kort te houden. Ook moeten de werknemers zelfdiscipline hebben om niet afgeleid te worden en productief te blijven.
Regel jouw HRM zaken goed
Biedt jij jouw werknemers aan dat ze remote kunnen werken? Zorg dan dat je alles rondom HRM goed op orde hebt. HRM software kan je hierbij helpen om personeelsadministratie goed op te houden, maar ook projecten en planningen goed te documenteren. Bekijk dus ook de mogelijkheden voor HRM software.
