HRM recruitment software

Het werven van talent is een noodzakelijke stap voor elk bedrijf. Of je nu een klein team hebt dat snel groeit of een grotere organisatie bent die het recruitmentproces wil optimaliseren, de juiste software maakt het werk eenvoudiger. Recruitment software helpt je om sollicitaties te beheren en je wervingsprocessen te verbeteren. Hieronder vind je software aanbieders die je recruitment soepeler laten verlopen. Bekijk de mogelijkheden, vergelijk software en maak een beslissing die bij jouw bedrijf past. 

In dit artikel lees je: 

1. Recruitee

Handmatig vacatures plaatsen en sollicitaties beheren kost tijd. Recruitee automatiseert dit proces. Je kunt vacatures met één klik op meerdere platforms plaatsen. Het dashboard is overzichtelijk en eenvoudig in gebruik. Kandidaten beheren wordt een stuk eenvoudiger.

Wat Recruitee biedt:

  • Vacatures plaatsen op verschillende platforms in één stap.
  • Kandidaten beheren via een overzichtelijk dashboard.
  • Efficiënte workflows voor een sneller recruitmentproces.
  • Ideaal voor bedrijven die snel willen groeien.

2. AFAS Software

AFAS biedt een totaaloplossing voor HR, waarbij recruitment is geïntegreerd. Naast sollicitatiebeheer ondersteunt het systeem ook andere HR-processen, zoals onboarding. Bedrijven die al gebruikmaken van AFAS voor HR kunnen hun recruitment hier eenvoudig aan koppelen.

Waarom AFAS je recruitment kan verbeteren:

  • Volledige integratie van recruitment met HR-taken.
  • Kandidatenbeheer en sollicitaties in één systeem.
  • Handig voor bedrijven die recruitment willen koppelen aan bredere HR-processen.

3. Workday

Workday biedt een oplossing voor bedrijven die hun recruitment willen optimaliseren. Het systeem volgt het hele wervingsproces, van sollicitatie tot aanname. Daarnaast krijg je gedetailleerde rapportages, wat helpt om inzicht te krijgen in je wervingsstrategie en prestaties.

Wat Workday voor je doet:

  • Geeft inzicht in de resultaten van je recruitmentstrategie.
  • Helpt bij het beheren van complexe wervingsprocessen.
  • Geschikt voor bedrijven die hun recruitment willen opschalen.

4. Sympa

Sympa biedt een flexibele oplossing voor bedrijven die hun recruitment willen integreren met bredere HR-taken. Het ondersteunt het volledige wervingsproces, van sollicitaties beheren tot onboarding. Sympa is eenvoudig te koppelen aan andere HR-tools, wat maatwerk mogelijk maakt.

Wat Sympa voor je biedt:

  • Flexibele integratie met andere HR-systemen.
  • Ondersteuning voor het volledige recruitmentproces.
  • Ideaal voor bedrijven die behoefte hebben aan maatwerk.

5. Exact

Exact is vooral bekend vanwege financiële software, maar biedt ook ondersteuning voor recruitment. Sollicitantenbeheer is gekoppeld aan andere HR-processen zoals salarisadministratie. Dit maakt Exact ideaal voor bedrijven die zoeken naar een geïntegreerde oplossing, vooral in Nederland.

Waarom Exact nuttig is:

  • Recruitment koppelen aan HR- en financiële processen.
  • Ontworpen voor bedrijven in Nederland.
  • Automatisering van sollicitatiebeheer en personeelsplanning.

6. Humanwave

Humanwave biedt een oplossing voor kleine en middelgrote bedrijven. Het systeem helpt bij het beheren van vacatures en sollicitanten. Daarnaast integreert het met andere HR-processen. Het is eenvoudig te gebruiken en ideaal voor bedrijven die hun recruitmentproces willen stroomlijnen.

Wat Humanwave voor je kan doen:

  • Vacatures en sollicitanten efficiënt beheren.
  • Integratie met andere HR-processen.
  • Ontworpen voor bedrijven die willen groeien.

 

7. Apployed

Apployed is gericht op het MKB en biedt een compleet HR-systeem, inclusief recruitmentbeheer. Hiermee kun je vacatures en sollicitanten centraal beheren. Apployed is perfect voor bedrijven die HR- en recruitmenttaken willen combineren in één systeem.

Wat Apployed biedt:

  • Een alles-in-één HR-oplossing met recruitmentbeheer.
  • Geschikt voor kleinere bedrijven die efficiëntie willen.
  • Zorgt voor beter sollicitatiebeheer en personeelsplanning.

8. Remote

Remote is de ideale oplossing voor bedrijven die wereldwijd willen werven. Het platform ondersteunt je niet alleen bij het recruitmentproces, maar zorgt er ook voor dat je voldoet aan de lokale wetgeving in de landen waar je medewerkers werft. Met Remote kun je internationaal talent aannemen zonder zorgen rondom compliance. 

Wat Remote voor je doet:

  • Ondersteunt het aannemen van medewerkers wereldwijd.
  • Voldoen aan de lokale wetgeving wordt automatisch geregeld.
  • Eenvoudig internationaal personeel aannemen en beheren.

9. Deel

Deel biedt een platform voor bedrijven die internationaal willen werven. Het zorgt ervoor dat je voldoet aan de lokale wet- en regelgeving in meerdere landen. Daarnaast kun je met Deel contracten en betalingen beheren, zowel voor medewerkers als freelancers.

Wat Deel biedt:

  • Ondersteuning voor internationaal werven in meerdere landen.
  • Compliance met lokale wet- en regelgeving.
  • Gemakkelijk contracten en betalingen beheren voor medewerkers en freelancers.

Hoe kies je de juiste HR recruitment software?

De keuze voor recruitment software hangt af van de grootte van je bedrijf en je specifieke behoeften. Kleine bedrijven hebben vaak eenvoudige oplossingen nodig. Grotere bedrijven zoeken systemen die kunnen meegroeien met hun groei en meer functionaliteiten bieden.

Stel jezelf de volgende vragen:

  • Hoe groot is mijn bedrijf en wat zijn mijn plannen voor de toekomst?
  • Is het belangrijk dat de software kan integreren met andere tools die ik gebruik?
  • Heb ik ondersteuning nodig voor internationale werving?
  • Hoeveel tijd wil ik besteden aan het implementeren en beheren van de software?

Recruitment software kan je wervingsproces efficiënter maken en de kwaliteit van je aanwervingen verbeteren. Neem de tijd om de beste oplossing te vinden die past bij je bedrijf en toekomstige doelen.

 

Voordelen van HR recruitment software

HR software biedt veel voordelen. Het maakt werving eenvoudiger, sneller en effectiever. Hier zijn enkele manieren waarop deze tools je kunnen helpen bij het aantrekken en beheren van talent.

Tijdwinst door automatisering

Recruitment software bespaart je tijd. Taken zoals het publiceren van vacatures en het volgen van sollicitanten worden geautomatiseerd. Minder handmatig werk betekent meer tijd voor andere taken.

Betere kandidaten door data-analyse

Met recruitment software krijg je inzicht in je wervingsstrategie. Data-analyse helpt je om betere beslissingen te nemen. Tools zoals Workday en Recruitee bieden gedetailleerde rapportages die je helpen bij het kiezen van de juiste kandidaten.

Naleving van internationale wet- en regelgeving

Internationaal werven brengt uitdagingen met zich mee. Oplossingen zoals Remote en Deel zorgen ervoor dat je compliant blijft met lokale wetten. Dit maakt internationale werving eenvoudiger en veiliger.

Integratie met andere bedrijfsprocessen

Recruitment maakt vaak deel uit van bredere HR-taken. Software zoals AFAS en Exact koppelt recruitment aan andere processen zoals salarisadministratie. Dit zorgt voor een efficiënter beheer en minder dubbel werk.

Gegevensbescherming en veiligheid

Sollicitantendata is gevoelig en moet goed beveiligd worden. Recruitment software zoals Workday en Apployed biedt beveiligingsopties zoals dataversleuteling en toegangsbeheer. Dit zorgt ervoor dat gegevens veilig blijven en voldoet aan privacywetgeving.

Schaalbaarheid van de software

De juiste recruitmentsoftware groeit mee met je bedrijf. Tools zoals Humanwave en Sympa zijn ontworpen om mee te schalen. Of je nu een paar medewerkers per jaar aanneemt of grote wervingscampagnes uitvoert, deze software past zich aan jouw behoeften aan.

 

Appwiki is eenvoudig software kiezen voor:

Dit is Appwiki

Appwiki is het beginpunt voor bedrijfssoftware selectie. Wij geloven dat bedrijven met online tools en software slimmer, sneller en flexibeler zijn. En dus beter hun klanten kunnen helpen en beter concurreren in de markt.

Appwiki werkt voor jou

Appwiki experts adviseren jou bij software selectie. Jouw wensen en bedrijfsprofiel bepalen de meest geschikte software. We brengen onze kennis, informatie van leveranciers en data van gebruikers samen, zodat jij eenvoudig een selectie maakt en snel software vindt die bij je past. 

En zo werkt Appwiki

We brengen in je in contact met software aanbieders en ontvangen daarvoor een vergoeding. Adviseren we dan alleen aanbieders die betalen? Nee hoor, we adviseren alleen de aanbieders waarvan we zeker weten dat ze bij jouw bedrijf passen.

Products