Beste HRM software voor de bouw

Als bouwbedrijf weet je hoe belangrijk efficiëntie is. Medewerkers werken op verschillende locaties. Er zijn strikte regels rond certificering. Het beheren van verlof, verzuim en salarissen kan al snel ingewikkeld worden. Met de juiste HRM-software maak je processen eenvoudiger en houd je overzicht. In dit artikel vind je de beste softwarepakketten voor bouwbedrijven. We leggen uit waar je op moet letten bij je keuze.

De beste HR-software voor bouwbedrijven

Hier zijn de pakketten die het meest geschikt zijn voor bouwbedrijven, met hun belangrijkste voordelen en toepassingen:

1. AFAS Software

• Wat maakt AFAS uniek?
  • Alles-in-één oplossing: Beheer verlof, verzuim, werving en salarisadministratie in één platform.
  • Integraties: Koppel eenvoudig met bouwspecifieke workflows zoals projectmanagement.
  • Betrouwbaar in de bouwsector: Ondersteunt cao’s en biedt flexibele configuratie voor de sector.
• Voor wie? Middelgrote en grote bouwbedrijven.
• Prijs: Op aanvraag.

2. Exact Online HR

• Waarom Exact?
  • Koppelt HR en financiën: Geeft inzicht in personeelskosten per project, een belangrijk aspect in de bouw.
  • Self-service tools: Werknemers kunnen zelf verlof aanvragen en uren registreren via een app.
  • Toegankelijk: Intuïtieve interface voor een soepele start.
• Voor wie? Middelgrote bedrijven.
• Prijs: Op aanvraag.

3. HoorayHR

• Waarom geschikt voor kleine bedrijven?
  • Betaalbaar en snel: Ideaal voor kleine bedrijven met basisbehoeften zoals verlof- en verzuimbeheer.
  • Eenvoudig in gebruik: Geen technische kennis nodig, makkelijk te implementeren.
  • Speciaal voor het mkb: Ontworpen voor bedrijven met een klein team.
• Voor wie? Kleine bouwbedrijven.
• Prijs: Vanaf €5/maand.

• 4. HR2day

• Waarom kiezen voor HR2day?
  • Maatwerk: Flexibel aan te passen aan de specifieke behoeften van grotere bouwbedrijven.
  • Cloudgebaseerd: Altijd en overal toegang tot HR-gegevens, handig voor mobiele teams.
  • Geavanceerde rapportages: Voor diepgaand inzicht in personeelsdata en strategisch beheer.
• Voor wie? Middelgrote en grote bedrijven.
• Prijs: Op aanvraag.

5. Simplicate

• Wat maakt Simplicate speciaal?
  • Alles-in-één: Combineert HRM met urenregistratie, projectmanagement en facturatie.
  • Modulaire opbouw: Betaal alleen voor de modules die je nodig hebt, zoals HR of planning.
  • Gebruiksvriendelijk: Helder en intuïtief, ook voor medewerkers zonder technische achtergrond.
• Voor wie? Kleine tot middelgrote bedrijven.
• Prijs: Vanaf €28/maand per module.

Hoe maak je de juiste keuze?

Bij het kiezen van HR-software voor je bouwbedrijf zijn er een aantal dingen waar je op moet letten.

• Beoordeel je huidige processen
  • Waar gaat nu de meeste tijd aan verloren?
  • Welke processen wil je automatiseren?
• Controleer de schaalbaarheid
  • Is de software geschikt voor de groei van je bedrijf?
  • Kun je modules toevoegen als je bedrijf groter wordt?
• Let op integraties
  • Werkt de software goed samen met je huidige tools?
  • Zijn koppelingen met projectmanagement en salarisadministratie mogelijk?
• Test gebruiksvriendelijkheid
  • Hoe makkelijk is de software in gebruik?
  • Kunnen alle medewerkers ermee overweg, van HR tot bouwplaats?
• Houd rekening met de kosten
  • Past de prijs binnen je budget?
  • Kijk naar maandelijkse kosten en eventuele implementatiekosten.
• Vraag input van je team
  • Wat zijn de wensen van je HR-afdeling?
  • Wat hebben projectmanagers nodig?

Door goed na te denken over deze punten, maak je een keuze die nu én in de toekomst bij je past. Met de juiste software houd je meer tijd over voor wat echt belangrijk is: bouwen aan succes.